Izquierda Unida-Mérida afirma que aclare el sentido
de las declaraciones realizadas en los
últimos días sobre la necesidad de reducir el gasto municipal en personal.
Las declaraciones realizadas por la delegada de personal, Leonor Nogales, tras la retirada del
ERE municipal no despejan las dudas planteadas sobre la continuidad de los trabajadores municipales incluidos en
la plantilla de aquellos empleados cuyo vínculo con el Ayuntamiento se rige por
un contrato de carácter laboral, y que por tanto no son funcionarios de carrera
o interinos.
Así, pedimos a la delegada de personal que se pronuncie
sobre la posibilidad de que las medidas que pretende aplicar el equipo de
gobierno para reducir el gasto de personal incluyan la realización de despidos
que afecten a la plantilla del personal laboral.
Desde la renuncia a la realización del ERE municipal, las
declaraciones procedentes del gobierno municipal se han caracterizado por la
ambigüedad y la falta de concreción, lo que evidentemente supone un coste
añadido para todos aquellos que todavía no ven asegurada su permanencia en su
puesto de trabajo, debido a la posibilidad de que se plantean nuevas iniciativas
que suponga el despido de trabajadores municipales.
Desde IU-Mérida queremos señalar, que la realización de
cualquier proceso de despidos probablemente exigiría la puesta en marcha de un
procedimiento similar al que ha llevado al equipo de gobierno a renunciar a la
tramitación del ERE, por lo que carecería de sentido llevar a cabo este tipo de
iniciativas.
Finalmente, pedimos del mismo modo a la delegación de
personal que recabe la colaboración de la oposición, los sindicatos y los
distintos agentes sociales para la elaboración de la medidas que resulten más
oportunas de cara a la mejora de la gestión de los servicios públicos, y la
protección de los derechos de los ciudadanos.
Fdo: Izquierda Unida-Mérida.
En Mérida, a 15 de
abril de 2013
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