IU-Mérida exige al equipo de gobierno que respete el Estatuto de los Trabajadores.

Izquierda Unida-Mérida afirma que el Ayuntamiento incumple algunos de los derechos que la legislación laboral reserva a los trabajadores en materia de estabilidad laboral.

Según establece el Estatuto de los Trabajadores, aquellos trabajadores contratados en virtud de contrato laboral por bajo formas de contratación temporal, deben ver modificado la modalidad de su contrato, pasando  a ser  trabajador contratado con carácter indefinido, una vez que hayan trabajado como temporales para el Ayuntamiento durante veinticuatro meses en un periodo continuado o no de treinta meses, tal y como señala el artículo 15.5 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.


En la actualidad, existen trabajadores municipales que se encuentran en esta situación dentro del Ayuntamiento de Mérida, y pese a ello, el contrato que regula su relación laboral con el Ayuntamiento sigue siendo de carácter temporal, lo que supone un incumplimiento de la legislación laboral y de los derechos laborales de los empleados afectados.

Así, nos encontramos con una situación en la que la administración municipal en lugar de cumplir y hacer cumplir la legislación vigente más bien la incumple, vulnerando los derechos de parte de los empleados públicos.

Por todo ello, desde IU-Mérida exigimos al equipo de gobierno que regularice la situación laboral de todos aquellos trabajadores públicos que se encuentren bajo un contrato laboral de carácter temporal, convirtiéndolos en empleados indefinidos en los términos que establece el Estatuto de los Trabajadores.