IU-Mérida inicia un procedimiento para que el Ayuntamiento sancione a ABETO.

Izquierda Unida-Mérida ha registrado una solicitud ante el Ayuntamiento de Mérida para la incoación de un expediente sancionador contra la empresa ABETO, por actuar contra los derechos de los trabajadores.

la empresa ABETO, como adjudicataria del servicio de limpieza de centro públicos municipales, ha intentado que los trabajadores acepten la sustitución del convenio del Ayuntamiento de Mérida por el convenio provincial de limpieza de edificios, mediante la firma de un nuevo contrato, como elemento rector de las relaciones laborales entre los empleados adscritos es ese servicio y la empresa, lo que supone una perdida evidente de derechos de todo tipo para los trabajadores.

Según reza en la cláusula 23c del pliego de condiciones administrativas, en el artículo 10 del pliego de condiciones técnicas e incluso en el artículo 44.4 del Estatuto de los trabajadores, la empresa adjudicataria está obligada a asumir en la prestación del servicios a la plantilla que se encontraba con anterioridad  adscrita al mismo, en las mismas condiciones laborales y económicas, lo que evidentemente ha sido vulnerado por la empresa.


En este sentido, el Ayuntamiento como órgano de contratación, dispone de la competencia, y la obligación legal, de vigilar la correcta ejecución del contrato con arreglo al contenido del mismo, así como la de interpretar el contrato y aplicar el régimen sancionador frente a los posibles incumplimientos en que pudiera incurrir la empresa adjudicataria, según los términos en los que viene recogido en la legislación vigente y en la cláusula 31 del pliego de condiciones administrativas particulares, como de hecho a ocurrido.

Por todo ello, desde IU-Mérida instamos al equipo de gobierno a que en el ejercicio de sus competencias  inicie un expediente contradictorio para dilucidar las posibles irregularidades en las que pudiera haber incurrido el GRUPO ABETO, y en su caso, ejecutase la sanción correspondiente por la vulneración de los derechos de los trabajadores.