Izquierda Unida-Mérida ha
solicitado formalmente a la delegación de personal del Ayuntamiento que
facilite los informes y la documentación elaborada por la empresa contratada
por el Ayuntamiento de Mérida para la tramitación del Expediente de Regulación
de Empleo.
La renuncia del equipo de
gobierno a tramitar a resolver el expediente de regulación de empleo según las
propuestas incluidas en el propio Plan de Acompañamiento Social sugerido por el
Partido Popular, pone en entredicho la solvencia técnica y el papel desempeñado
por esta empresa durante todo el proceso.
A estos efectos, debemos recordar
que el objeto del contrato que fue adjudicado a esta empresa privada era el de
prestar asesoramiento y consulta al equipo de gobierno para la adecuada
tramitación del ERE municipal, con respecto a la legislación aplicable al
respecto.
La imposibilidad en la que ha devenido la actuación del
equipo de gobierno para resolver de forma ajustada a la legislación vigente el
procedimiento de regulación de empleo, cuestiona la idoneidad del asesoramiento
recibido por parte de esta empresa, que desde un primer momento debería haber
vislumbrado las posibilidades legales de las que disponía el gobierno
municipal.
Visto lo ocurrido, resulta
evidente que el resultado de la labor desempeñada por la empresa a la que se le
encomendó la función de asesoría, justifica difícilmente tanto la necesidad de
su contratación, como su solvencia, así como el gasto realizado por el
Ayuntamiento, que se nos presenta absolutamente superfluo e innecesario.
Por todo ello, entendemos que se
convierte en necesario la evaluación de la documentación y los informes que haya
podido elaborar la empresa en el desempeño de sus funciones, ya que suponen el
objeto en el que se traduce el trabajo realizado, para la adecuada valoración
del desarrollo de unas tareas que
suponen la contraprestación a la que está obligada por tras la adjudicación del
contrato firmado con el Ayuntamiento de Mérida.
Fdo: Izquierda Unida-Mérida.
En Mérida, a 09 de
abril de 2013.
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