El secretario federal de Economía y Empleo traslada el
compromiso de que “Izquierda Unida derogará esta nefasta reforma laboral
en cuanto disponga del respaldo necesario para ello”
El
secretario ejecutivo federal de Economía y Empleo de Izquierda Unida,
José Antonio García Rubio, critica con rotundidad el contenido de la
sentencia adelantada por el Tribunal Constitucional (T.C.) que avala la
reforma laboral impuesta por el Gobierno del PP. Asegura que este fallo
“desmonta los derechos de los trabajadores constitucionalmente
reconocidos hasta ahora, al tiempo que hace retroceder a la etapa de la
dictadura franquista el derecho al trabajo y los principios de
negociación colectiva y de libertad sindical recogidos en la
Constitución de 1978. Lo que hace ahora el Constitucional es dar vía
libre a la ‘ley del más fuerte’ en las empresas”.
García Rubio
explica que “esta sentencia es un nuevo ejemplo del control de las
instituciones por el Partido Popular. Fue el partido de Mariano Rajoy el
que nombró como presidente del T.C. a Francisco Pérez de los Cobos, uno
de los principales autores intelectuales precisamente de los aspectos
fundamentales de esta reforma laboral que ahora se consideran
constitucionales”.
“Pérez de los Cobos –detalla el dirigente
federal de IU- fue, además, quien ocultó en el momento de ser nombrado
su anterior militancia en el PP. Pese a todas estas circunstancias ha
sido uno de los miembros del Alto Tribunal que ha votado favorablemente
esta sentencia desestimatoria del recurso de inconstitucionalidad sin
ver razón alguna para inhibirse en la votación”.
El responsable
económico de Izquierda Unida recuerda que este primer recurso de
inconstitucionalidad rechazado ahora lo presentó el Parlamento de
Navarra y en esta actuación jugaron un papel muy importante los
representantes de Izquierda Unida en la Cámara navarra. Está pendiente
de resolución otro recurso de inconstitucionalidad presentado
conjuntamente por diputados de los grupos parlamentarios socialista y de
la Izquierda Plural.
El dirigente federal traslada el compromiso
de que “Izquierda Unida derogará esta nefasta reforma laboral en cuanto
disponga del respaldo necesario para ello”.
García Rubio enumera
como los aspectos más importantes que limitan y constriñen los derechos
constitucionales de los trabajadores, hasta el punto de acabar con toda
la Historia del Derecho del Trabajo en España, “que se pueda despedir a
un trabajador sin indemnización alguna si tiene un contrato de
emprendedores; la preeminencia de los convenios y acuerdos de empresa
sobre los de sector, que perjudica especialmente a los trabajadores de
las pequeñas y medianas empresas, así como la pérdida de la exigencia de
causalidad en los despidos”.
“La negociación colectiva –añade
García Rubio-, principio establecido en la Constitución, queda limitada
de forma extraordinaria y peligrosa. Se podrá producir el descuelgue
unilateral de una empresa en aspectos fundamentales de las condiciones
pactadas en convenio y se concede a un organismo (la Comisión Consultiva
Nacional de Convenios Colectivos), es decir, a la Administración, la
capacidad de decidir cuando no hay acuerdo entre empresarios y
trabajadores sobre el cumplimiento de un convenio”.
José Antonio
García Rubio concluye que “en definitiva, el Tribunal Constitucional se
convierte en garante del poder absoluto del empresario en la relación
laboral y a desarmar a los trabajadores y a sus organizaciones”.
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