La negociación ha supuesto la inclusión en el presupuesto de las siguientes partidas:
A) La municipalización del servicio de limpieza de centros públicos, tras la finalización del contrato con Grupo Abeto.
B) La aprobación de una partida de gasto destinada a la recuperación de instalaciones deportivas municipales, con un importe de 200.000€.
C) La aprobación de un fondo de garantía social destinado a garantizar el disfrute de suministros básicos (luz, agua, gas, electrodomésticos de primera necesidad...) con la finalidad de complementar las ayudas contempladas en el decreto de mínimos vitales y facilitar el acceso a las prestaciones sociales públicas, por un importe de 136.000€.
D) Plan de Fomento del alquiler social, con una partida de 40.000€
E) Ayudas al alquiler, destinado a familias en riesgo de exclusión social por un importe de 30.000€
F) La aprobación de un Plan Director de Cultura, destinado a promover las actividades culturales organizadas por el ayuntamiento, con una consignación de 65.000€
G) Fomentar la capacidad de producción del Centro Especial de Empleo “La Encina”, para diversificar su actividad, con especial atención a acciones de repoblación y sustitución de arbolado, con una partida de 40.000€.
H) Incorporación de ayudas al deporte base y desplazamientos: 50.000€.
I) Realización de un estudio de necesidades sociales, para la elaboración de un diagnóstico de la planificación de los servicios sociales municipales, de acuerdo con la realidad socio-económica de la ciudad, por un total de 10.000€.
J) Creación un Sistema de Información Geográfico municipal, con 15.000€.
K) Creación de un Premio a la Calidad y la Innovación Educativa, destinado a promover y financiar programas educativos en estos ámbitos entre los colegios de la ciudad, con un importe de 3.000€.
Asimismo, la abstención de nuestro grupo municipal estará sujeta al cumplimiento de los siguientes acuerdos, que no disponen de contenido económico:
-1; Convocatoria de un concurso que afecte a todos los puestos de trabajo vacantes, para garantizar los principios de igualdad, mérito y capacidad en los procesos en promoción de interna que afectan a los empleados municipales.
-2; Aprobación de una instrucción por la que se regula la incorporación a los procesos de licitación de cláusulas sociales, laborales, protección medioambiental y de fomento de la igualdad entre hombres y mujeres y la diversidad.
-3; Presentar ante la Junta de Extremadura una propuesta para la modificación de las áreas de escolarización, aumentando su número y realizando divisiones con una extensión homogénea.
Finalmente, el acuerdo se completará con la negociación que tendrá lugar con la incorporación de los importes correspondientes al superávit del ejercicio 2017, y que se cifra aproximadamente en unos 2 millones de euros que se destinará principalmente a inversiones a realizar en virtud de la legislación que apruebe el gobierno de la Nación.
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