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Izquierda Unida-Mérida afirma que el Ayuntamiento se verá obligado a indemnizar con 24.127,98€  tras ser condenado, por segunda vez, por el despido improcedente de un trabajador de la EMT.

Según consta en el texto de la sentencia dictada por el TSJ de Extremadura,  a la que ha tenido acceso Izquierda Unida, la empresa municipal de transportes se verá obligada a pagar más de 24.000 euros por la desestimación de un recurso que se impuso por parte de la empresa ante el TSJ de Extremadura, ante la declaración improcedencia del despido de un trabajador  dictada por el Juzgado de lo social contra la EMT, en el pasado mes de septiembre.

En primer lugar, debemos señalar que la presentación del mencionado recurso, y su posterior desestimación supone un incremento de más 8.000€, en el importe de la indemnización que deberá abonar la empresa al trabajador, ya que el periodo de indemnización anterior abarcaba hasta el pasado de mes de septiembre, fecha en la que recayó la primera sentencia.

En segundo lugar, queremos recalcar que el despido del trabajador fue obra de la voluntad expresa del  Consejero Delegado de la EMT, y miembro de la Junta Local de Gobierno, Daniel Serrano, que en un clarísimo incumplimiento del procedimiento establecido en los estatutos sociales de la empresa, adoptó la decisión de despedir al trabajador sin cumplir con el trámite de consulta previa que dichos estatutos reservan al Consejo de Administración antes de llevar a cabo el despido de ningún trabajador.

La interposición del consiguiente recurso, y su desestimación de por parte de la sala de lo social del TSJ de Extremadura supone que el Ayuntamiento deberá abonar al trabajador un importe correspondiente a la suma de los conceptos que se deducen del pago de la indemnización por despido, más la cantidad resultante del salario que el trabajador ha dejado de percibir desde que fue despedido el 01 de diciembre de 2011, en concepto de salario de tramitación, a lo que debemos añadir un importe de 300 euros por el pago de las costas del juicio, ya que la condena incluye el pago de las costas del juicio por parte de  la EMT.

Este hecho vuelve a poner de manifiesto el desprecio del equipo de gobierno por el respeto a los derecho de los trabajadores, así como la nefasta gestión económica que se está llevado a cabo en materia de personal, hasta el punto de tener que sufrir de nuevo una sentencia que dicta los continuos incumplimientos del Ayuntamiento en materia laboral y la creciente suma de dinero a la que debe hacer frente las arcas municipales en concepto de indemnizaciones por despidos improcedentes.

Queremos recordar, que el historial de sentencias que ha recibido el Ayuntamiento como consecuencia de las actuación de los responsables municipales se incluyen  las recaídas sobre los casos de los siete conserjes de los colegios públicos, dos empleadas más de la misma EMT, y dos empleados que desempeñaban sus funciones como agentes de desarrollo local, o la desestimación del ere que afectaba a los trabajadores municipales de la Empresa Mixta de Turismo


Fdo: Izquierda Unida-Mérida.


En Mérida, a 18 febrero de 2013

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