Izquierda Unida Mérida

IU-Mérida pide a Balastegui que explique la exclusión de la oposición en la última sesión de Mesa Técnica de Tráfico.

viernes, noviembre 30, 2012 IU Merida 0

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Izquierda Unida-Mérida pide a Manuel Balastegui, como consejero municipal y delegado de tráfico y seguridad ciudadana, que explique la exclusión de los representantes de la fuerzas políticas con representación en la corporación municipal y de la Federación de Asociaciones de Vecinos , durante la última sesión de la “Mesa Técnica de Tráfico”, convocada con motivo de la tramitación del procedimiento iniciado para la ampliación del número de licencia de taxi en Mérida. <br>
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La exclusión de las fuerzas políticas durante la celebración de la última mesa técnia de tráfico adquiere relevancia debido a que  Comisión Municipal competente en materia de Policía, Tráfico y Seguridad Ciudadana no ha sido convocada en ninguna ocasión desde el inicio de la legislatura, por lo que el único instrumento de debate que existe en estos momentos entre las fuerzas de la oposición y el equipo de gobierno es la mencionada Mesa técnica de Tráfico.<br>
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Este hecho es todavía más relevante desde el momento en el  que IU-Mérida presentó alegaciones a la ampliación del número de licencias de taxi, lo que nos dota de la condición de interesados en el procedimiento, y por tanto   obliga a la administración municipal ha respetar los derechos que nos confiere la normativa al respecto como parte interesada en el proceso.<br>
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Notas de Prensa IU-Mérida pide a Balastegui que explique la exclusión de la oposición en la última sesión de Mesa Técnica de Tráfico.

Izquierda Unida-Mérida pide a Manuel Balastegui, como consejero municipal y delegado de tráfico y seguridad ciudadana, que explique la exclusión de los representantes de la fuerzas políticas con representación en la corporación municipal y de la Federación de Asociaciones de Vecinos , durante la úl…

Pregunta al delegado de Contratación y Patrimonio del Ayuntamiento de Mérida sobre la tramitación de un expediente sancionador en contra de la empresa SERVICIOS INTEGRADOS GRUPO ABETO, SL, por modificación unilateral de las condiciones de trabajo de los empleados adscritos al servicio de limpieza de centros públicos de la ciudad de Mérida.

martes, noviembre 27, 2012 IU Merida 0

<div class="MsoBodyText" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Pregunta al delegado de Contratación y Patrimonio del Ayuntamiento de Mérida sobre la tramitación de un expediente sancionador en contra de la empresa SERVICIOS INTEGRADOS GRUPO ABETO, SL, por modificación unilateral de las condiciones de trabajo de los empleados adscritos al servicio de limpieza de centros públicos de la ciudad de Mérida.</b></span></span></div>
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: center;"><b></b></span><br style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: center;" />
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11pt;">D: Álvaro Vázquez Pinheiro, como portavoz del Grupo Mixto en la Corporación Municipal del Ayuntamiento de Mérida, ante el Pleno</span></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: center;">
<b><span style="font-family: 'Gill Sans MT'; font-size: 16pt;">EXPONE:</span></b></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Gill Sans MT';">Tras la adjudicación de la gestión del servicio de limpieza de centros públicos de la ciudad de Mérida a la empresa GRUPO ABETO SERVICIOS INTEGRADOS, SA. la concesionaria pretendió modificar unilateralmente las condiciones de laborales y económicas de los trabajadores municipales que había sido subrogados a la misma tras la privatización de este servicio.</span></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Gill Sans MT';">La mencionada empresa intentó que los trabajadores adscritos a este servicio aceptaran la inclusión del Convenio Provincial de Limpieza de Edificios, en sustitución del Convenio Municipal del Personal Laboral del Ayuntamiento de Mérida vigente hasta la fecha para el establecimiento de las condiciones, derechos y deberes de estos trabajadores, lo que supone una vulneración expresa del artículo 44.4 del Estatuto de los Trabajadores, y por tanto también de la cláusula 23. g) del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares del contrato, que regula la concesión administrativa entre el Ayuntamiento de Mérida y la mencionada empresa.</span></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Gill Sans MT';">Este hecho, acreditado mediante la aportación del contrato que la empresa ofreció a los trabajadores y que hemos adjuntado a este escrito, motivó la presentación por parte de Izquierda Unida, con fecha del 02/06/2012 de un escrito para la iniciación de un expediente sancionador por parte del Ayuntamiento contra la empresa GRUPO ABETO SERVICIOS INTEGRADOS , SA, sin que hasta la fecha cuatro meses más tarde hayamos obtenido respuesta por parte de los servicios administrativos de la delegación que usted dirige.</span></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Gill Sans MT';">A este hecho hemos de sumarle la negativa de esta misma empresa a abonar la cuantía correspondiente a las vacaciones anuales a los trabajadores adscritos al mencionada servicio, una circunstancia contra la que IU-Mérida ha instado al Ayuntamiento a abrir un expediente sancionador al respecto, sin que el Ayuntamiento se haya pronunciado tampoco a este respecto.</span></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Gill Sans MT';">En este mismo sentido, durante la Junta de Portavoces celebrada el pasado 20 de septiembre, este concejal presentó la misma cuestión, sin que obtuviera respuesta por parte del equipo de gobierno que en la persona del señor Molina dijo no saber nada sobre esta cuestión. Este mismo problema volvió a plantearse en la sesión de la Junta de Portavoces correspondiente al mes de octubre, sin que hasta la fecha se haya recibido ningún tipo de respuesta por parte de las autoridades municipales, entre las que se encuentra usted.  </span></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Gill Sans MT';">Al respecto, debemos señalar que el artículo 42 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, señala la obligación de las administraciones públicas de resolver todos los procedimientos administrativos de su competencia que se inicien ante la misma, ya sean de oficio o a instancia de parte.</span></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Gill Sans MT'; font-size: 11pt;">Por todo ello.</span></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: center;">
<span style="font-size: medium;"><b><span style="font-family: 'Gill Sans MT'; font-size: 16pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">PREGUNTA:</span></span></b></span></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: 'Gill Sans MT';">PRIMERA </span></b><span style="font-family: 'Gill Sans MT';">: ¿Cuál es el motivo por el que se explica que la delegación de la que usted es responsable no haya resuelto el procedimiento mencionado tras cuatro meses de su iniciación?</span></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: 'Gill Sans MT';">SEGUNDA </span></b><span style="font-family: 'Gill Sans MT';">: ¿Va ha iniciar la administración municipal algún procedimiento para </span><span style="font-size: 11pt;"> </span><span style="font-family: 'Gill Sans MT';">sancionar las vulneraciones de los pliegos del contrato la cesión de la gestión del servicio de limpieza de centros municipales protagonizadas por SERVICIOS INTERGRADOS ABETO, SL?</span></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Gill Sans MT';">Fdo: Álvaro Vázquez Pinheiro.</span></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Gill Sans MT';">Concejal del Grupo Mixto IU-Siex del Ayuntamiento de Mérida.</span></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoBodyText2" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.1999998092651px; line-height: 19.7999992370605px; text-align: right;">
<span style="font-family: 'Gill Sans MT';">En Mérida, a 26 de noviembre de 2012</span></div>

Moción Mociones Pregunta al delegado de Contratación y Patrimonio del Ayuntamiento de Mérida sobre la tramitación de un expediente sancionador en contra de la empresa SERVICIOS INTEGRADOS GRUPO ABETO, SL, por modificación unilateral de las condiciones de trabajo de los empleados adscritos al servicio de limpieza de centros públicos de la ciudad de Mérida.

Pregunta al delegado de Contratación y Patrimonio del Ayuntamiento de Mérida sobre la tramitación de un expediente sancionador en contra de la empresa SERVICIOS INTEGRADOS GRUPO ABETO, SL, por modificación unilateral de las condiciones de trabajo de los empleados adscritos al servicio de limpieza d…

Pregunta a la Delegada de Personal del Excmo. Ayuntamiento de Mérida, sobre la determinación de los servicios mínimos del personal adscrito al Servicio de Ayuda a Domicilio durante la huelga general del 14N.

martes, noviembre 20, 2012 IU Merida 0

Moción Mociones Pregunta a la Delegada de Personal del Excmo. Ayuntamiento de Mérida, sobre la determinación de los servicios mínimos del personal adscrito al Servicio de Ayuda a Domicilio durante la huelga general del 14N.

Pregunta a la Delegada de Personal del Excmo. Ayuntamiento de Mérida, sobre la determinación de los servicios mínimos del personal adscrito al Servicio de Ayuda a Domicilio durante la huelga general del 14N. D: Álvaro Vázquez Pinheiro, como portavoz del Grupo Mixto en la Corporación Municipal del A…

Información de la Huelga General en Mérida.

lunes, noviembre 12, 2012 IU Merida 0

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.izquierda-unida.es/ftp/huelga14N/Chapa_Castellano.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://www.izquierda-unida.es/ftp/huelga14N/Chapa_Castellano.png" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /><br />Horarios para la participación activa en la Huelga General en Mérida.<br /><br /><b>Martes 13 de noviembre.</b><br /><br />23:00 horas. Piquetes informativos en el Polígono Industrial (Central de Correos y Basuras)<br /><br /><b>Miércoles 14 de noviembre.</b><br /><br />06:30 horas. Quedada en la gasolinera Vía de la Plata en el Polígono Industrial para hacer piquetes.<br />10:30 horas. Quedada en la Plaza de España para hacer piquetes por el centro.<br /><br />18:00 horas. Manifestación. Salida desde la Plaza de España.<br /><br />¡Ni en casa, ni en el curro! ¡En la calle, en los piquetes y en las movilizaciones!<br />PARAMOS TODO; PARA GANAR EL FUTURO!</div>

Convocatorias Información de la Huelga General en Mérida.

Horarios para la participación activa en la Huelga General en Mérida.Martes 13 de noviembre.23:00 horas. Piquetes informativos en el Polígono Industrial (Central de Correos y Basuras)Miércoles 14 de noviembre.06:30 horas. Quedada en la gasolinera Vía de la Plata en el Polígono Industrial para hacer…

14 Razones para ir a la huelga general.

jueves, noviembre 08, 2012 IU Merida 0

<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">1. </span></b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">Recortes salariales salvajes. Los trabajadores públicos y los privados han perdido más del 30% de su poder adquisitivo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">2. </span></b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">Más parados y menos protección. Vamos hacía los 6 millones de parados incidiendo de manera especial en mujeres y jóvenes. Se reduce la prestación por desempleo a partir del sexto mes, los subsidios y la ayuda de 400 euros. Aumenta de esta manera la exclusión social.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">3. </span></b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">Sin protección social a los más débiles. Paralización y recortes de la Ley de Dependencia, afectando a más de 500.000 dependientes. Con medidas como la rebaja de las prestaciones económicas y los servicios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">4. </span></b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">Rebaja de las pensiones. Primero se congelaron, y ahora se agrava con el repago farmacéutico y sanitario, y no se revalorizan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">5. </span></b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">Recorte de servicios públicos. De cada 10 empleados públicos que se jubilen, sólo uno de ellos será sustituido y solo en algunos sectores. En 2 años más de 350.000 trabajadores públicos han sido despedidos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">6. </span></b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">Uno de cada cinco españoles es pobre. Existen 1,7 millones de hogares con todos los miembros en paro.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">7. </span></b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">Educación para quien pueda pagar. Aumento tasas en escuela infantil y universidad. La Formación Profesional deja de ser gratuita. Reducción drástica de las becas. Masificación en las aulas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">8. </span></b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">Regalo del patrimonio de todos a unos pocos. Reducción, privatización de empresas y traspaso de patrimonio público a empresas privadas (Renfe, Aena, televisiones públicas, Canal Isabel II, Metro…etc.)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">9. </span></b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">Fraude y regalos fiscales a grandes empresas y patrimonios. Amnistía fiscal a los defraudadores. Se deja de recaudar por fraude y elusión fiscal 38.500 millones de euros.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">10. </span></b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">Subida de impuestos, aumento del IVA. Subida del IBI e IRPF. El IVA sube 3 puntos hasta el 21% y en muchos productos del 4 al 21%.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">11. </span></b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">La sanidad no es gratuita ni universal. La sanidad ya no es gratuita para todos, se rompe la universalidad, se generaliza el repago y se excluye la gratuidad de algunos medicamentos y tratamientos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">12. </span></b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">Hachazo a la cultura. Recorte presupuestario del 25% y subida del IVA del 8 al 21%.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">13. </span></b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">Una reforma laboral injusta. Una reforma laboral que en sólo 6 meses, ha incrementado el número de parados en más de 500.000 personas y el expedientes de regulación de empleo en un 130%, y un aumento de la temporalidad en un 80%.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">14. </span></b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">Se rescata a los bancos, no a las personas. 140.000 millones para rescatar a los bancos y recortes para la ciudadanía.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Arial;">Sobran los motivos para secundar esta huelga solo nos falta una mayor concienciación y el convencimiento de que es posible ganarle la partida a un gobierno que en lugar de salvar a las personas que padecemos la crisis, se dedica a salvar a los bancos y hacer un cambio ideológico del modelo social, económico y de libertades. Cargándose el ya exiguo Estado del Bienestar para entregar los restos a la iniciativa privada y que estos puedan hacer negocio con nuestras vidas, nuestra salud y nuestra educación. Porque la única manera de que la iniciativa privada obtenga beneficios de los servicios públicos es mediante la degradación previa de los mismos. Y ese es el objetivo que el Partido Popular se ha propuesto con su política de recortes.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES;">Pero para rechazar este ataque a la ciudadanía la única forma es la movilización y la lucha, porque la única lucha que se pierde es la que no se realiza. Si luchamos podemos perder, pero si no luchamos estamos perdidos.</span></div>

Articulo de Opinión 14 Razones para ir a la huelga general.

1. Recortes salariales salvajes. Los trabajadores públicos y los privados han perdido más del 30% de su poder adquisitivo. 2. Más parados y menos protección. Vamos hacía los 6 millones de parados incidiendo de manera especial en mujeres y jóvenes. Se reduce la prestación por desempleo a partir del …

Huelga General 14 de Noviembre de 2012.

martes, noviembre 06, 2012 IU Merida 0

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.izquierda-unida.es/ftp/huelga14N/siluetas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.izquierda-unida.es/ftp/huelga14N/siluetas.jpg" /></a></div>
<br /><b>Por una Huelga General ciudadana</b>. <br /><br />Los sindicatos de clase CC.OO, UGT y otras organizaciones sindicales, con el respaldo de 150 organizaciones sociales que forman parte de la Cumbre Social, han convocado una Huelga General para el próximo 14 de noviembre. Una jornada de lucha con otros pueblos europeos.<br /><br /><span style="color: red;">Izquierda Unida</span> también apoya la convocatoria. Sus militantes van a participar activamente en su organización y desarrollo. Llamamos a todos los trabajadores y trabajadoras y al conjunto de la ciudadanía a tomar también un papel activo en la misma; a ser protagonistas de su éxito.<br /><br />Las razones son más claras que nunca: como consecuencia de la reforma laboral y de la política de recortes del Gobierno caminamos hacia más sufrimiento y hacia una catástrofe social. Este país no podrá soportar por mucho tiempo que una de cada cuatro personas no encuentre trabajo, que más de la mitad de la juventud permanezca sin empleo y, por tanto, sin poder tener un proyecto de vida, y que en más de 1.737.000 hogares todos sus miembros estén en paro. No es posible seguir admitiendo el desahucio de quienes no pueden pagar su hipoteca, ni que más del 20% de la población viva ya bajo el umbral de la pobreza, con una acelerada feminización de la misma.<br /><br />Los recortes golpean a todos los sectores populares de la sociedad: el copago sanitario, los tijeretazos en sanidad, servicios sociales, dependencia y educación, y también en las pensiones; la subida de impuestos como el IVA; el rescate de la banca transfiriendo su coste al conjunto de la ciudadanía; el recorte del salario y despidos en el sector público y la austeridad reforzada que impone el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado 2013, tienen un denominador común: no cargan la crisis sobre sus responsables y culpables, sino sobre quienes no la han provocado.<br /><br />Los pequeños empresarios y autónomos son también golpeados por las medidas del Gobierno que reducen el consumo, incrementan su fiscalidad y les privan del crédito necesario, todo para garantizar el pago de una deuda provocada por los especuladores.<br /><br />Una gran parte de la sociedad está siendo gravemente perjudicada por la política del PP. Por eso es precisa una respuesta social y ciudadana, una amplia movilización de todo el pueblo. <span style="color: red;">Una movilización que coincide en este día con la lucha, bajo diferentes formas, de los trabajadores y trabajadoras de otros países de Europa</span>, también afectados en sus condiciones de vida y de trabajo por las medidas que impone la Comisión Europea, suscritas por los partidos socialdemócratas y neoliberales. La respuesta de los pueblos de Europa también va a ser un éxito.<br /><br />Ante esta situación, venimos defendiendo que existe la posibilidad de otra política, creadora de empleo y estimuladora de la economía, que mejore los servicios sociales y garantice los derechos del mundo del trabajo. Esa política es necesaria para evitar el desastre.<br /><br />Y existe dinero para financiarla, está en la lucha contra el fraude fiscal y la economía sumergida y en unas medidas fiscales justas y progresivas. Si hay recursos para salvar a la Banca debe haber recursos para crear empleo.<br /><br /><b>Sólo lograremos un cambio radical en la política con  la movilización.</b><br /><br />

Varios Huelga General 14 de Noviembre de 2012.

Por una Huelga General ciudadana. Los sindicatos de clase CC.OO, UGT y otras organizaciones sindicales, con el respaldo de 150 organizaciones sociales que forman parte de la Cumbre Social, han convocado una Huelga General para el próximo 14 de noviembre. Una jornada de lucha con otros pueblos europ…