IU-Mérida pide al equipo de gobierno que aclare el retraso en la terminación de las obras de los kioscos de la Plaza España.

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhV3MY3Qbdx4GhCVCQqFHun9yVbfijyElskT3RrOi3nata60Pe0jf_kjZ-HuoL8L40QHLNURXicH3IShKAlw-aJkCyr1QIU1KPjOLVdNmTxEHI0mUrgjm8GB_qoFNuOhi8lAsU2EUHn-a5z/s1600/Quiosco.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhV3MY3Qbdx4GhCVCQqFHun9yVbfijyElskT3RrOi3nata60Pe0jf_kjZ-HuoL8L40QHLNURXicH3IShKAlw-aJkCyr1QIU1KPjOLVdNmTxEHI0mUrgjm8GB_qoFNuOhi8lAsU2EUHn-a5z/s400/Quiosco.jpg" width="400" /></a></div> Izquierda Unida-Mérida ha solicitado al equipo de gobierno que aclare el retraso en la finalización de las obras de los quioscos de la Plaza de España y haga cumplir las normas que regulan el proceso.<br /> <br /> La construcción de los quioscos en el plazo dispuesto por el Ayuntamiento constituye un deber de obligado cumplimiento por parte de los empresarios, sobre los que recae la ejecución de la obra, hasta el punto en el que se establece que el retraso en su construcción supone la extinción de la concesión otorgada, y por tanto la imposibilidad de su explotación por parte de los actuales concesionarios.<br /> <br /> Según los pliegos que regulan la ejecución de la concesión, la obra debería terminarse en un plazo de cuatro meses; así, si tomamos como referencia la fecha de derribo de los anteriores quioscos -es decir el 10 de febrero- el último día para dar cumplimiento a la obligación de terminar la obra habría finalizado el pasado 9 de junio.<br /> <br /> Aún así, debemos tener en cuenta que la contabilización de estos plazos deberían considerarse las interrupciones que pudieran haberse producido debido a causas ajenas a los empresarios, así como las posibles cambios que pudieran haberse autorizado por parte del Ayuntamiento a petición de los interesados. De un modo u otro, el retraso de más de un mes en la construcción de los quioscos se nos antoja excesivo.<br /> <br /> Esta situación adquiere mayor relevancia desde el momento en el que el propio alcalde señaló que las obras estarían terminadas antes del comienzo de la semana santa.<br /> <br /> Debemos señalar que el equipo de gobierno tiene la obligación de hacer cumplir las normas que se aplican a la construcción de los quioscos, y así como a su la gestión que en su momento lleven a cabo los empresarios, por lo que en caso de incumplimientos está obligado a imponer las sanciones que se estipulan en las normas que determinan la ejecución de la concesión, y que pueden llegar incluso a la extinción de la misma.<br /> <br /> Por todo ello, exigimos al equipo de gobierno que aclare las circunstancias que han provocado el retraso de estas obras, y que haga público las actuaciones que ha llevado a cabo para hacer cumplir las normas que regulan la ejecución de la concesión.

Notas de Prensa IU-Mérida pide al equipo de gobierno que aclare el retraso en la terminación de las obras de los kioscos de la Plaza España.

Izquierda Unida-Mérida ha solicitado al equipo de gobierno que aclare el retraso en la finalización de las obras de los quioscos de la Plaza de España y haga cumplir las normas que regulan el proceso. La construcción de los quioscos en el plazo dispuesto por el Ayuntamiento constituye un deber de o…

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IU-Mérida advierte irregularidades en la publicación de los resultados de las listas de espera de personal laboral.

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSwpVzaz5Kmymfz-VtqO_zbqbMHu7K6_4ES4BEEiUwvVzCnQ19jrZ6-8xx2T0MyGhWyCM5m7cEjFafn718zQPUfVijb5Xa97Pa4Unj09ULwGvF8GUJ8vc3SLHfMS9aDSo_enr6bEgSS725/s1600/ayuntamiento.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="545" data-original-width="800" height="272" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSwpVzaz5Kmymfz-VtqO_zbqbMHu7K6_4ES4BEEiUwvVzCnQ19jrZ6-8xx2T0MyGhWyCM5m7cEjFafn718zQPUfVijb5Xa97Pa4Unj09ULwGvF8GUJ8vc3SLHfMS9aDSo_enr6bEgSS725/s400/ayuntamiento.jpg" width="400" /></a></div> Izquierda Unida-Mérida exige al equipo de gobierno que complete la publicación de los resultados de la realización de las pruebas con los datos referidos a los méritos de cada uno de los aspirantes que han superado al prueba y la puntuación final obtenido por cada uno de ellos.<br /> <br /> Según las bases que rigen el proceso, la calificación final obtenida por cada uno de los aspirantes se determina en dos momentos, en primer lugar, según la nota obtenida en la prueba de selección establecida para categoría; en segundo lugar, una vez obtenidos los resultado, y en caso de empate: “se resolverá, con la experiencia demostrada en dicho puesto, que se valorará: 0,5 puntos por cada seis meses de trabajo, acreditado con certificado de empresa.” , según reza la base octava, en su apartado 1.<br /> <br /> Hasta la fecha, la delegación de personal ha procedido únicamente a la publicación de los datos referidos a la celebración de la pruebas selectivas, por lo que los aspirantes no tienen acceso a las calificaciones definitivas que se les haya reconocido, ni a la del resto de las personas que han participado en proceso.<br /> <br /> Esta situación supone que ninguno de los aspirantes conoce en la actualidad el lugar que ocupa en la lista de espera a la que se ha presentado, y por tanto no dispone de elementos de juicio para hacer valer sus derechos en caso de que la administración municipal gestionara la lista un modo irregular, un extremo que alcanza aún mayor relieve ya que el Ayuntamiento ha iniciado la contratación de personal a través de estas listas.<br /> <br /> La falta de publicación de las notas definitivas supone una infracción grave de los principios de igualdad y transparencia que legalmente rigen en la realización de los procesos de selección, a la vez que podría permitir que el Ayuntamiento lleve a cabo las contrataciones sin la menor garantía sobre el respeto de la delegación de personal a los derechos de los aspirantes.<br /> <br /> Una vez más, asistimos a otro episodio en el que la delegación de personala actúa según criterios de arbitrariedad, que tienen como único resultado la creación de las condiciones idóneas para la práctica el enchufe y el amiguismo, así como a la vulneración de los derechos de las personas que participan en los procesos de selección, que de nuevo se ven enfrentadas a una situación de indefensión frente a las actuaciones de la administración municipal<br /> <br /> El hecho de que este tipo de circunstancias se produzca en gran parte de los procesos de selección que gestiona el ayuntamiento pone de manifiesto la falta de pudor de la delegación de personal a la hora de vulnerar la legislación vigente.

Notas de Prensa IU-Mérida advierte irregularidades en la publicación de los resultados de las listas de espera de personal laboral.

Izquierda Unida-Mérida exige al equipo de gobierno que complete la publicación de los resultados de la realización de las pruebas con los datos referidos a los méritos de cada uno de los aspirantes que han superado al prueba y la puntuación final obtenido por cada uno de ellos. Según las bases que …

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IU-Mérida afirma que el SES conocía los fallos en la climatización del Hospital al menos desde el mes de febrero.

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZhSyoEUJiL1q1Mo8h4bkv8q8Pwbi4R8Ain4MpjZdcagy0U-NEwteYG5rHGh66EPJffszb8hmLTANIA_W1B1NknyZYA2tbkw90zVCQyCOK2K3yBJQsnB1vnzRdxAjiZmGiHSytBck6BiyE/s1600/Hospital+de+M%25C3%25A9rida.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="960" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZhSyoEUJiL1q1Mo8h4bkv8q8Pwbi4R8Ain4MpjZdcagy0U-NEwteYG5rHGh66EPJffszb8hmLTANIA_W1B1NknyZYA2tbkw90zVCQyCOK2K3yBJQsnB1vnzRdxAjiZmGiHSytBck6BiyE/s400/Hospital+de+M%25C3%25A9rida.jpg" width="400" /></a></div> Izquierda Unida-Mérida atribuye la avería del sistema de climatización del Hospital a errores en la gestión y considera que las explicaciones aportadas por los responsables del hospital de Mérida son meras excusas.<br /> <br /> Los responsables de la gestión del Hospital de Mérida tuvieron conocimiento de posibles incidencias en el sistema de climatización del hospital durante el pasado mes de febrero, en el que los técnicos avisaron de la posibilidad de futuras averías en el sistema eléctrico, que no fueron atendidas por los gestores hasta que tuvieron lugar las incidencias advertidas por los técnicos. <br /> <br /> La gerencia del Hospital rehusó adoptar las medidas necesarias para evitar las averías debido a alto coste de las reparaciones sugeridas por el personal técnico, por lo que los perjuicios que en estos días sufren los pacientes, sus familiares y los profesionales que desarrollan su función en el hospital podrían haberse evitado sin los responsables de la gestión de este centro hospitalario hubieran adoptado las medidas necesarias para ello. <br /> <br /> Así, el origen de la avería que ha provocado la interrupción en el funcionamiento del sistema de climatización se encuentran en un fallo en el sistema eléctrico del hospital, tal y como advirtieron los técnicos que ocurriría hace ya casi cuatro meses. <br /> <br /> Por todo ello, las razones esbozadas por la gerencia del hospital que atribuye el retraso en el arreglo de las instalaciones a la necesidad de cumplir los requisitos del procedimiento legal carecen de credibilidad ya a que los plazos necesarios para su tramitación en ningún caso abarcarían el periodo comprendido entre febrero y la fecha en la que finalmente falló el sistema de climatización.. <br /> <br /> No obstante, la gerencia del hospital podrían haber recurrido a otros procedimientos todavía más flexibles como la adjudicación mediante procedimiento negociado con publicidad, concebido para “una imperiosa urgencia, resultante de acontecimientos imprevisibles para el órgano de contratación y no imputables al mismo, demande una pronta ejecución del contrato.”, tal y como señala el artículo 170. e) de la Ley de Contratos del Sector Público. <br /> <br /> Las razones expuestas por la gerencia que atribuye el retraso en el arreglo de las averías a las exigencias legales del procedimiento no tienen cabida, y suponen una manipulación flagrante, ya que la ley pone a disposición del gestor los elementos necesarios para afrontar diligentemente esta situación.<br /> <br /> Por todo ello, desde IU-Mérida exigimos la apertura de un expediente informativo con el objeto de depurar las responsabilidades que se deriven de esta situación , cuyas consecuencias se traducen en un deterioro sensible de las condiciones de un servicio esencial como el que presta el hospital de Mérida, y que finalmente recae sobre los pacientes, sus familiares y los profesionales. <br /> <br /> Finalmente, queremos resaltar que esta situación es fruto de la política de recortes que asola al conjunto de los servicios públicos, y que lejos de suponer cualquier atisbo de solución, suponen el principal problema para acometer servicios públicos de calidad, así como garantizar de un modo efectivo los derechos de las personas de nuestra ciudad, y de nuestra comunidad autónoma.

Notas de Prensa IU-Mérida afirma que el SES conocía los fallos en la climatización del Hospital al menos desde el mes de febrero.

Izquierda Unida-Mérida atribuye la avería del sistema de climatización del Hospital a errores en la gestión y considera que las explicaciones aportadas por los responsables del hospital de Mérida son meras excusas. Los responsables de la gestión del Hospital de Mérida tuvieron conocimiento de posib…

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IU-Mérida acusa a la Consejería de educación y empleo de marginar al campus de Mérida.

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZRcWvzeMeBBZmiai6XejLIGdh7dcFfO96OWWJJXcIPcN9dQQKbCvIWvqLOVWP-iUtKSTDoexd0R1hvkg2vKVsAHOeqeW9HIt2ahSxi3sOBHU9Kxu8M3KutIlcvSdjgqqeFNCYhb3HSWV8/s1600/Centro_Universitario_de_M%25C3%25A9rida.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="400" data-original-width="400" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZRcWvzeMeBBZmiai6XejLIGdh7dcFfO96OWWJJXcIPcN9dQQKbCvIWvqLOVWP-iUtKSTDoexd0R1hvkg2vKVsAHOeqeW9HIt2ahSxi3sOBHU9Kxu8M3KutIlcvSdjgqqeFNCYhb3HSWV8/s320/Centro_Universitario_de_M%25C3%25A9rida.jpg" width="320" /></a></div> <div style="text-align: justify;"> Izquierda Unida-Mérida acusa a la Consejería de Educación y Empleo de marginar al campus de Mérida en la distribución de las inversiones destinadas a la mejora de las infraestructuras de los diferentes campus de nuestra comunidad autónoma.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> El campus universitario de Mérida recibirá durante 2017 un importe de 30.000€ para la mejora de sus infraestructuras, del total de 1.333.894€ presupuestado por la Consejería de Educación y Empleo mediante la financiación aportadas por los FEDER.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> La cantidad asignada al campus de Mérida supone el 2,24%, del montante total presupuestado por estos conceptos, según la distribución de cantidades que constan en el Decreto 61/2017, de 10 de mayo, por el que se regula la concesión directa de una subvención a la Universidad de Extremadura para financiar actuaciones de inversión en infraestructuras en los campus de la Universidad, para la adecuación y mejora de sus instalaciones, a realizar durante 2017, publicado en el DOE del pasado 15 de mayo.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> En particular, las inversiones adjudicadas al Centro Universitario de nuestra ciudad son la Adecuación de aulas y laboratorios para la docencia, por un importe de 10.000€, y 20.000€ para la reforma de cubiertas y eliminación de filtraciones en el Centro Universitario de Mérida.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Si bien es cierto que la dimensión y relevancia de nuestro centro universitario no puede pretender la equiparación de las inversiones que recibe con respecto a otros con mayor número de alumnado y titulaciones, también los es que los importes asignados resultan poco menos que ridículos.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> En idénticos términos, el Consejo de Estudiantes de Centro Universitario de Mérida (CECUM) ha trasladado a las autoridades universitarias su preocupación por la falta de inversiones de esta índole de la que adolece las infraestructuras universitarias de nuestra ciudad, comunicándole algunas de las carencias que sufren los alumnos y docentes de este centro, tales como: la falta de reposición y actualización de materiales para enfermería, la necesidad de un laboratorio en Diseño, o la ampliación de los correspondientes a los grados de telemática e informática.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Junto a estas peticiones se han realizado otras de carácter genérico vinculadas al mantenimiento y conservación de las aulas y edificios, como son, la existencia de aulas sin enchufe, mejora de la red de Internet, la sustitución de parte del mobiliario de las aulas, o la mejora de los sistemas de climatización.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> En definitiva, entendemos que las dotaciones asignadas al Centro Universitario de Mérida resultan insuficientes, acorde con las necesidades mostradas por los propios alumnos, y de acuerdo con el montante total dedicado por la Consejería de Educación y Empleo en estos conceptos.</div>

Notas de Prensa IU-Mérida acusa a la Consejería de educación y empleo de marginar al campus de Mérida.

Izquierda Unida-Mérida acusa a la Consejería de Educación y Empleo de marginar al campus de Mérida en la distribución de las inversiones destinadas a la mejora de las infraestructuras de los diferentes campus de nuestra comunidad autónoma. El campus universitario de Mérida recibirá durante 2017 u…

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El Área de la Mujer de IU Extremadura denuncia que la discriminación salarial es habitual en el campo.

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFHfR64S5QbmgeZiQihspYvGZ29xrPg1Hwj8zGTa6CyTtZi5pCMQExEtf0HIBoPvUWlfw-Tp_GgVMJ1hioqLFA7AGTwjSKji1If4Uw31jS9xoNOaS1xuXHiTrYxX7vydLuw6Yi-9UFExn5/s1600/valgreen.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="939" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFHfR64S5QbmgeZiQihspYvGZ29xrPg1Hwj8zGTa6CyTtZi5pCMQExEtf0HIBoPvUWlfw-Tp_GgVMJ1hioqLFA7AGTwjSKji1If4Uw31jS9xoNOaS1xuXHiTrYxX7vydLuw6Yi-9UFExn5/s400/valgreen.jpg" width="391" /></a></div> Ayer nos llegaba la información de la oferta de empleo realizada por Cerezas Valgren por el que se ofrecen 50€ por 8 horas de trabajo a las mujeres y 60€ por 8 horas de trabajo a los hombres.<br /> <br /> Tras el revuelo generado en las redes sociales y la presión ejercida sobre la empresa, está aclaraba que en realidad la oferta era de 50€/día por trabajar en la central de la empresa y 60€/día por trabajar en el campo recogiendo cerezas.<br /> <br /> Puede parecer que tras la aclaración simplemente se trataba de un error. Pero lo cierto es que la discriminación salarial por razones de sexo es práctica habitual en el campo. Y no es poca cosa, se atenta directamente contra los artículos 14 y 35 de la Constitución Española. El artículo 14 proclama la igualdad de los y las españolas ante la ley sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Asimismo, el artículo 35 establece que todos los españoles y españolas tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.<br /> <br /> Desde el Área de la mujer de IU Extremadura queremos denunciar que la discriminación salarial en el campo es una práctica habitual, junto con la precariedad que sufren todos y todas las trabajadores del campo. Y exigimos a la Junta de Extremadura que tome las medidas adecuadas para erradicar estas prácticas discriminatorias hacia las mujeres.<br /> <br /> El Estatuto de los Trabajadores en los artículos 4.2.a) y 28. El artículo 4.2.a) expone que los y las trabajadoras tienen derecho a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo o una vez empleados por razones de sexo (…). Estableciendo a su vez el artículo 28 la igualdad de remuneración por razón de sexo (“el empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución, satisfecha directa o indirectamente, y cualquiera que sea la naturaleza de la misma, salarial o extrasalarial sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo en ninguno de los elementos o condiciones de aquella”).<br /> <br /> El artículo 17 del mismo texto legal reza que se entenderán NULOS Y SIN EFECTO los preceptos reglamentarios (…) y las DECISIONES UNILATERALES DEL EMPRESARIO que den lugar en el empleo, así como en materia de RETRIBUCIONES, jornada y demás condiciones de trabajo a situaciones de discriminación directa o indirecta desfavorables por razón de edad o discapacidad, sexo, origen racial o étnico, estado civil (…).<br /> <br /> Por su parte,la Ley de Igualdad 3/2007 tiene por objetivo (artículo 1) hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer (…), y su ámbito de aplicación respecto a derechos y OBLIGACIONES se extiende a toda persona, física o JURÍDICA, que se encuentre o actúe en TERRITORIO ESPAÑOL, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia (artículo 2). Entendemos por principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres (artículo 3) la ausencia de toda discriminación directa o indirecta por razón de sexo (…).<br /> <br /> El hecho de que se pague menos a las mujeres por el simple hecho de ser mujer es una discriminación directa por razón de sexo y así lo dicen los artículos 6.1 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el artículo 4.1 de la Ley 8/2011 de 23 de marzo de Igualdad de mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura. “Se considera discriminación directa por razón de sexo la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable/homóloga”.<br /> <br /> La Ley Orgánica 3/2007 promueve también la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo (artículo 5), exponiendo que este principio se garantizará en los términos previstos en la normativa aplicable, en el acceso al empleo, incluso al trabajo por cuenta propia, en la formación profesional, (…), en las condiciones de trabajo, INCLUIDAS LAS RETRIBUTIVAS y las de despido (…). Por ello en su artículo 10 establece las consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias, diciendo que los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán NULOS Y SIN EFECTO, y darán lugar a RESPONSABILIDAD a través de un sistema de reparaciones o indemnizaciones que sean reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio sufrido, así como a través de un sistema eficaz y disuasorio de SANCIONES que prevenga la realización de conductas discriminatorias. En caso de tener que llegar a procedimientos judiciales, recaerá en este caso la carga de la prueba sobre la parte DEMANDADA, ya que estamos ante un claro caso de discriminación laboral por razón de sexo (artículo 13).<br /> <br /> Respecto al sistema de sanciones, al ir no solamente contra la Constitución, el Estatuto de los Trabajadores y la Ley Orgánica 3/2007, sino también contra la ya mencionada Ley 8/2011 de 23 de marzo de Igualdad de mujeres y hombres y contra al violencia de género en Extremadura, que tiene como principio general la igualdad de trato entre mujeres y hombres, que proscribe cualquier discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo en todos los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas económica, social, LABORAL, cultural y educativa (artículo 3). Siendo su ámbito de aplicación según el artículo 2 a las personas físicas y jurídicas del ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Es por ello que la Junta de Extremadura está legitimada para actuar frente a este tipo de actuaciones que discriminan directamente a las mujeres por el hecho de ser mujer mediante un sistema de sanciones (artículo 6). La responsabilidad administrativa por infracciones en materia de igualdad entre hombres y mujeres podrá ser exigida a las personas físicas o jurídicas, públicas o privadas por la realización de ACCIONES U OMISIONES tipificadas en esta ley, aún a título de simple inobservancia (artículo 99), sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales o de otro orden y de las atribuciones inspectoras y sancionadoras que en el ámbito laboral pueda ejercer la Inspección de Trabajo.<br /> <br /> En este caso, estamos hablando de una infracción grave (artículo 100.3.b) ya que es una imposición de cláusula en los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo, pero no sólo eso, ya que en caso de que CEREZAS VALGREN percibiera o percibiese subvenciones, bonificaciones o ayudas públicas de la Comunidad Autónoma de Extremadura también es infracción grave la implantación, el impulso o la tolerancia de prácticas laborales o discriminatorias (artículo 100.3.c). Para este caso corresponderá sancionar con una multa de 3.001 hasta 20.000 €, y además cabrá imponer la prohibición de acceder a cualquier tipo de ayuda pública de la Comunidad por un periodo de hasta tres años; la inhabilitación temporal por un periodo de hasta tres años para ser titular, la persona física o jurídica, de centros o servicios dedicados a la prestación de servicios públicos; y el cierre o suspensión temporal del servicio, actividad o instalación hasta 3 años (artículo 102 de la Ley).<br /> <br /> Área de la Mujer de IU Extremadura

Notas de Prensa El Área de la Mujer de IU Extremadura denuncia que la discriminación salarial es habitual en el campo.

Ayer nos llegaba la información de la oferta de empleo realizada por Cerezas Valgren por el que se ofrecen 50€ por 8 horas de trabajo a las mujeres y 60€ por 8 horas de trabajo a los hombres. Tras el revuelo generado en las redes sociales y la presión ejercida sobre la empresa, está aclaraba que en…

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IU-Mérida pide información sobre la preparación de los campamentos urbanos de verano.

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCSuNDVlBDWQtwAc07w0NxiBpAIZjY2c6JPvDItmxqcyBnQmG9yrrNUsc-bdoAuGRrv_C7EnwzcQulTPAhxO5Ps-h0bqjt0inkiiVYB5G2KTnW1nurxM7mLA5SvU4sIfk-zbg-VfCIn2yt/s1600/Actividades-en-el-Museo-del-agua.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCSuNDVlBDWQtwAc07w0NxiBpAIZjY2c6JPvDItmxqcyBnQmG9yrrNUsc-bdoAuGRrv_C7EnwzcQulTPAhxO5Ps-h0bqjt0inkiiVYB5G2KTnW1nurxM7mLA5SvU4sIfk-zbg-VfCIn2yt/s320/Actividades-en-el-Museo-del-agua.jpg" width="320" /></a></div> Izquierda Unida-Mérida ha solicitado información al equipo de gobierno sobre la preparación de los campamentos urbanos que habitualmente se realizan durante el periodo estival.<br /> <br /> El inicio de estas actividades durante el año pasado tuvo lugar finales de julio, unas fechas que entendemos algo tardías dado que estas actividades están concebidas para aumentar la oferta de ocio y entretenimiento para el público infantil durante el periodo vacacional del verano.<br /> <br /> El año pasado, los trámites administrativos previos para la realización de estas actividades se prologaron durante más de un mes, antes de que se pusieran en marcha, lo que nos lleva a concluir que, de nuevo, el inicio de la programación de los campamentos de verano se llevará a cabo a finales de julio, comienzos de agosto.<br /> <br /> Así, durante 2016, la apertura del procedimiento de contratación de estas actividades se inició el 24 de junio, y se prolongó durante más de un mes hasta el 25 de julio, fecha en se publicó la formalización del contrato como paso previo al inicio de las actividades.<br /> <br /> Desde IU-Mérida, entendemos que la fecha idónea para el inicio de estos campamentos es aquella en la que se da por finalizado el curso escolar, por lo que la realización de los trámites administrativos necesarios para el comienzo de la programación deberían iniciarse al menos un mes antes de esta fecha.<br /> <br /> De un modo u otro, a fecha de hoy, no existe ningún indicio de la puesta en marcha de las actuaciones necesarias para la prestación de estos campamentos, por lo que instamos al equipo de gobierno a que actúe diligentemente en su tramitación, con el propósito de adelantar en la medida de lo posible el comienzo de las diferentes actividades.<br /> <br /> Foto; <a href="http://merida.es/los-campamentos-del-colegio-cervantes-y-museo-del-agua-comenzaron-ayer-sus-actividades/" target="_blank">Campamentos Urbanos 2016. Ayuntamiento de Mérida</a>.

Notas de Prensa IU-Mérida pide información sobre la preparación de los campamentos urbanos de verano.

Izquierda Unida-Mérida ha solicitado información al equipo de gobierno sobre la preparación de los campamentos urbanos que habitualmente se realizan durante el periodo estival. El inicio de estas actividades durante el año pasado tuvo lugar finales de julio, unas fechas que entendemos algo tardías …

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IU-Mérida pide al equipo de gobierno que requiera a Aqualia para que reparen las fuentes públicas destinadas al consumo.

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgW8mJWzX6-E4HnzAOy3E5FaGMilHNiplYxDQlFTfBaLs9lco2QibD4CKUK1r7WQsYFIKLuRzffrXiBY-mEP761rtDSlqODFC2d_SHRrsa6CyeoxJyf5tp_7RsCZN3lpcp7NXWN6lY3UK5F/s1600/15-Fuentes.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="630" data-original-width="1200" height="210" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgW8mJWzX6-E4HnzAOy3E5FaGMilHNiplYxDQlFTfBaLs9lco2QibD4CKUK1r7WQsYFIKLuRzffrXiBY-mEP761rtDSlqODFC2d_SHRrsa6CyeoxJyf5tp_7RsCZN3lpcp7NXWN6lY3UK5F/s400/15-Fuentes.png" width="400" /></a></div> Izquierda Unida-Mérida ha dirigido un escrito a la delegación de contratación para que el Ayuntamiento requiera a la empresa concesionaria del servicio de agua la reparación de las fuentes públicas destinadas al consumo ante el aumento de las temperaturas.<br /> <br /> El incremento repentino de las temperaturas pone de manifiesto el deficiente funcionamiento de un buen número de fuentes públicas, cuya única utilidad es la de proporcionar a los vecinos y visitantes agua fresca para combatir el calor.<br /> <br /> El mantenimiento y conservación de estos grifos es una función atribuida a la empresa concesionaria del servicio de agua, que evidentemente no ha cumplido sus obligaciones al respecto.<br /> <br /> El mal funcionamiento de las fuentes, no solo impide que cumplan su función, sino que convierte su instalación en gasto superfluo, lo que no ocurriría si la empresa cumpliera los deberes inherentes a la ejecución del contrato, y además el equipo de gobierno controlara el cumplimiento de los deberes que le corresponde a Aqualia.<br /> <br /> Por todo ello, instamos al equipo de gobierno a que requiera a la empresa para la revisión y reparación, en su caso, de las fuentes que no se encuentren en condiciones de uso, así como que inicie un expediente informativo para dilucidar los posibles incumplimientos e infracciones del contrato en los que pudiera incurrir la empresa.

Notas de Prensa IU-Mérida pide al equipo de gobierno que requiera a Aqualia para que reparen las fuentes públicas destinadas al consumo.

Izquierda Unida-Mérida ha dirigido un escrito a la delegación de contratación para que el Ayuntamiento requiera a la empresa concesionaria del servicio de agua la reparación de las fuentes públicas destinadas al consumo ante el aumento de las temperaturas. El incremento repentino de las temperatura…

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IU-Mérida pide al director del Consorcio que explique el nombramiento de su esposa como jefa de departamento.

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXkhr_Y-CMtEFBV5ZU_f1_J2jWmk79ZRPj013cG6igxoGzAr3sxR432ZeGXRB2Tb_M8OPE3vjRTxqkiHOnJoVU7k9Op-6S3oEOsnClWbHLakknz6oAnpIGBE3bUl_rs7wofONBeJNflDLR/s1600/FelixPalmaConsorcio.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="865" data-original-width="575" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXkhr_Y-CMtEFBV5ZU_f1_J2jWmk79ZRPj013cG6igxoGzAr3sxR432ZeGXRB2Tb_M8OPE3vjRTxqkiHOnJoVU7k9Op-6S3oEOsnClWbHLakknz6oAnpIGBE3bUl_rs7wofONBeJNflDLR/s400/FelixPalmaConsorcio.jpg" width="265" /></a></div> Izquierda Unida-Mérida pide al nuevo Director del Consorcio de la Ciudad Monumental de Mérida que haga públicos cuales son los motivos que explican el ascenso de su mujer como titular del departamento de documentación de la entidad.<br /> <br /> La llegada del nuevo director del Consorcio se ha traducido en una serie de nuevos nombramientos en la entidad que ha aumentado el número de cargos de nueva designación, que han visto modificados sus funciones como sus sueldos.<br /> <br /> Los aumentos retribuidos no adquieren cuantías que se antojen extravagantes, alrededor de 2.000/3.000 euros al año, entendemos que el incremento del personal de libre designación, y de la inclusión entre éstos de la esposa del propio director merecen una explicación pública, en aras al principio básico de transparencia, y todo ello, a pesar de que las decisiones adoptada por el nuevo director se encuentran incluidas en el ejercicio ordinario de sus facultades.<br /> <br /> La importancia de aclara estos extremos adquieren mayor relevancia desde el momento en el que el anterior Director asumió decisiones idénticas, por lo que no es la primera vez que familiares directos del máximo responsable del Consorcio mejoran su situación profesional a partir del nombramiento de un nuevo director.<br /> <br /> Desde IU-Mérida consideramos que el ejercicio de un cargo público de esta naturaleza implica la obligación de cumplir con los principios de transparencia en el desarrollo de las facultades que les son inherentes, con la finalidad de evitar una utilización de las administraciones como instrumento para la consecución de fines particulares, así como para garantizar una gestión adecuada de los recursos públicos.

Notas de Prensa IU-Mérida pide al director del Consorcio que explique el nombramiento de su esposa como jefa de departamento.

Izquierda Unida-Mérida pide al nuevo Director del Consorcio de la Ciudad Monumental de Mérida que haga públicos cuales son los motivos que explican el ascenso de su mujer como titular del departamento de documentación de la entidad. La llegada del nuevo director del Consorcio se ha traducido en una…

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IU-Mérida pide al equipo de gobierno que explique el retraso en la puesta en marcha de la línea de autobuses a Proserpina.

<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOTl9fvInawfeejlcxVBAzUXg7tT2xfv0j_5h582mrIXaQ9-sLCM7DA27zqBo1dmC2iCZkRJ8Q-7KImI4vyna-L-v8u_0BThouVeVI0AQ4vJ2FsbUj3Y686BhXdrwI1bI8bDgUPrzfNEtO/s1600/Proserpina.bmp" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="320" data-original-width="788" height="160" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOTl9fvInawfeejlcxVBAzUXg7tT2xfv0j_5h582mrIXaQ9-sLCM7DA27zqBo1dmC2iCZkRJ8Q-7KImI4vyna-L-v8u_0BThouVeVI0AQ4vJ2FsbUj3Y686BhXdrwI1bI8bDgUPrzfNEtO/s400/Proserpina.bmp" width="400" /></a>Izquierda Unida-Mérida pide al equipo de gobierno que explique cuales son los motivos del retraso para la puesta en marcha del servicio especial de autobuses urbanos que debe cubrir la línea que cubre el trayecto desde el Paseo de Roma a Proserpina.<br /> <br /> Según establecen las normas que regulan la prestación del servicio de autobuses urbanos, la empresa concesionaria de este servicio tiene la obligación de establecer una línea de autobuses que cubra el trayecto entre el Paseo de Roma hasta el Lago de Proserpina desde el 01 de junio hasta el 31 de agosto.<br /> <br /> A pesar de haber transcurrido ocho días desde la fecha consignada en el pliego que regula la ejecución del contrato, la empresa concesionaria no ha iniciado la prestación de este servicio.<br /> <br /> Esta situación puede derivar en la imposición de sanciones contra la empresa, debido al incumplimiento de las obligaciones que se derivan de la ejecución del contrato, ya que en definitiva, la empresa recibe un dinero por prestaciones que no está realizando.<br /> <br /> Por todo ello, exigimos al equipo de gobierno a que explique cuales son las circunstancias que motivan esta situación, a la vez que instamos a los responsables municipales a que tomen medidas para garantizar el correcto cumplimiento del contrato, y en su caso, la imposición de las sanciones correspondiente.

Notas de Prensa IU-Mérida pide al equipo de gobierno que explique el retraso en la puesta en marcha de la línea de autobuses a Proserpina.

Izquierda Unida-Mérida pide al equipo de gobierno que explique cuales son los motivos del retraso para la puesta en marcha del servicio especial de autobuses urbanos que debe cubrir la línea que cubre el trayecto desde el Paseo de Roma a Proserpina. Según establecen las normas que regulan la prestac…

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Valoración de dos años de gestión del PSOE en la Junta de Extremadura.

<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjK9bnXHcvkYNQ5bhkJ0YGzEevm958T5v5hMVkgIjGkwwyhlMb_eB3RHZ6M1ID7In9G_HUFVN_01Hs2fVKx9SnVmC82Pxb_AmOy9J-lnYVqYtb5zkANAYpFiRicpVTbaEwUyMWe8NPjf3Pt/s1600/Vara-Susana.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="375" data-original-width="667" height="179" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjK9bnXHcvkYNQ5bhkJ0YGzEevm958T5v5hMVkgIjGkwwyhlMb_eB3RHZ6M1ID7In9G_HUFVN_01Hs2fVKx9SnVmC82Pxb_AmOy9J-lnYVqYtb5zkANAYpFiRicpVTbaEwUyMWe8NPjf3Pt/s320/Vara-Susana.jpg" width="320" /></a>Hace ahora algo más de dos años el Sr. Vara se trasladaba ante un notario para dejar constancia de un compromiso político, si él ganaba las elecciones implementaría 60 medidas urgentes para Extremadura. Si en los seis primeros meses de la legislatura no las llevaba a cabo, se comprometía, según sus palabras, a irse y dejar el sillón de presidente de la Junta.<br /> <br /> Estas son algunas de las medidas prometidas, como maná que caería del cielo, y que pondrían en marcha en 6 meses cuando el PSOE volviera a recuperar la Junta de Extremadura: Ley en defensa de la Sanidad Pública, Ningún joven sin poder ir a la Universidad por razones económicas, Recuperación de la plantilla de docentes en un año, Una Persona un cargo, Antes del 30 de Septiembre (2015, OJO!) se resolverán todos los expedientes de Renta Básica, Impulso a las Energías Renovables, Plan para prevenir el desmoronamiento cooperativo (en el 2015 todavía existía ACOREX, Cooperativa que dejaron morir), Creación de Infraestructuras Productivas, calendario de oposiciones, devolución copago sanitario, Mínimos vitales garantizados... y así hasta 60.<br /> <br /> Como es evidente, el PSOE y el Sr. Vara como máximo responsable y transcurridos no 6 meses sino 2 años no han cumplido.<br /> <br /> La continuidad es lo que caracteriza la situación de Extremadura de la legislatura anterior a la actual, el cambio de Gobierno no ha afectado a ninguno de los graves problemas que la región viene sufriendo desde hace tiempo, el desempleo, el envejecimiento de la población, la tendencia al abandono del medio rural, las dificultades para generar recursos que mantengan los presupuestos públicos y los servicios que garantizan la igualdad de la población, sanidad, educación, transportes públicos, atención a mayores y dependientes.<br /> <br /> El marco de austeridad presupuestaria para España establecido por la UE y aplicado por el Gobierno del PP, significa para Extremadura un peligroso estancamiento y una ausencia dramática de inversiones presupuestarias, los PGE que serán aprobados próximamente son una prueba fehaciente de que no hay ninguna concesión para la región ni ninguna inversión extraordinaria, por el contrario regiones con un mayor desarrollo económico, en especial el País Vasco, obtienen importantes inversiones, en función de la necesidad que tiene el Gobierno central de su apoyo parlamentario.<br /> <br /> El desempleo es el principal problema en Extremadura, de ello se derivan muchas consecuencias negativas, el abandono del medio rural, la pérdida de población joven que tras estudiar no encuentra empleo y abandona la región, el retraso en incorporarse a la vida activa que retrasa la edad en la que se independizan e influye en la baja natalidad y en el envejecimiento demográfico.<br /> <br /> El desempleo también afecta presionando los sueldos a la baja, condicionando las futuras pensiones (tenemos la pensión media menor de España). Los afectados por el desempleo de larga duración en especial los mayores de 45 años vinculados anteriormente a la construcción se encuentran en una situación descorazonadora, sin alternativas laborales ni de formación y con unas prestaciones y ayudas menguantes o finalizadas. La población en riesgo de caer en la pobreza o en situación de emergencia social no deja de aumentar según diversos informes de asociaciones e instituciones. Los recursos para amortiguar este drama social no son suficientes.<br /> <br /> Los servicios públicos, en especial la sanidad y la atención a mayores dan una muestra alarmante de debilidad, con múltiples conflictos locales, malestar entre los trabajadores, tendencia a la baja de convenios y conciertos, lo que repercute gravemente en las condiciones laborales de los empleados y la generación de incertidumbres en mayores y familiares atendidos en residencias. Solo tenemos que seguir la actualidad para ver como el gobierno del PSOE ha sacado a concurso el transporte sanitario con peores condiciones económicas y ganándolo una empresa andaluza, con lo que eso significa para el consorcio de ambulancias extremeñas. La ampliación de las listas de espera, el déficit de profesionales sanitarios, la eliminación de camas en hospitales (utilizando la argucia de que están en obras) es uno de los más preocupantes incumplimientos del Sr. Vara.<br /> <br /> En el sector agrario, tan importante para el medio rural, la renta agraria continúa en descenso, no hay la suficiente renovación en las explotaciones, y los precios de los productos están sufriendo bajadas tanto por el deterioro del marco cooperativo como por los acuerdos internacionales, a lo que hay que sumar la incertidumbre que generan acuerdos como el CETA (entre la UE y Canadá)sobre el que no se ha hecho ninguna estimación sobre los efectos que puede tener para la economía extremeña.<br /> <br /> En estos dos años tampoco se ha conseguido ningún resultado para desatascar los múltiples proyectos de energía renovables que la normativa impuesta por el Gobierno del PP ha torpedeado. Éste es uno de los sectores que puede tener mayores beneficios para la economía y la sociedad extremeña, por su descentralización en proyectos en el medio rural, por la generación de empleo en los pueblos, por el ahorro que supondría para particulares e instituciones así como para explotaciones agrícolas y un sinfín de posibilidades. A esto hay que sumar la amenaza no despejada de que la Central Nuclear de Almaraz continúe en funcionamiento más allá de la última prórroga, una industria contaminante para las generaciones futuras, que ocupa el porcentaje en el mix energético que deberían ocupar las renovables, que es cada vez más peligrosa, que jamás ha pagado los impuestos por su actividad económica y que condiciona con su sola presencia el futuro económico de Extremadura. Frente a esta realidad la anunciada estrategia de una economía verde y circular no parece más que una<br /> eslogan publicitario desesperado.<br /> <br /> En la legislatura anterior se confirmó la pérdida de las Cajas de Ahorro extremeñas más importantes, si por ejemplo en el País Vasco esas cajas se fusionaron y se han convertido en la entidad financiera con los mejores parámetros económicos, en Extremadura PP y PSOE no optaron por la fusión de las cajas sino por que fueran adquiridas por otras de fuera de la región y transformadas en bancos, las consecuencias las vemos ahora, pérdida de las inversiones de las obras sociales, reducción de plantillas vía despidos o prejubilaciones, cierre de sucursales, pueblos sin cajas donde nadie atiende a las personas mayores... Y en términos de política económica una enorme dificultad para que se financien proyectos vinculados al desarrollo del territorio. <br /> <br /> En cuanto a la oferta pública de empleo de la Junta, lo cierto es que a este paso va a ser noticia que unas oposiciones no se suspendan, se impugnen o se denuncien por irregularidades, el rosario de casos es enorme y deja en muy mal lugar a los responsables de la Consejería. Y el perjuicio que eso significa para miles de extremeños y extremeñas que ven como sus esfuerzos por conseguir un empleo “de calidad” se ve retrasado cuando no anulando por la incompetencia de la Junta.<br /> <br /> Para terminar hay que hacer referencia al sector audiovisual público, donde el PSOE en el Gobierno ha vuelto a recuperar viejos malos hábitos, si en la anterior legislatura se consiguió establecer un sistema de concurso ahora se vuelven a contratar los proyectos “a dedo”, las condiciones de manipulación que antes se denunciaban y se iban a cambiar con una nueva ley, continúa esperando la aparición de esa ley. Las condiciones laborales y las subcontrataciones, que anunciaban una “privatización encubierta” siguen igual o peor.<br /> <br /> Evidentemente desde IU Extremadura lamentamos la pérdida de oportunidades que para nuestra región y sus ciudadanos han supuesto estos dos años de pésima gestión del sr. Vara. Pensábamos que tras facilitar el acceso a Rajoy a la presidencia de España sería más considerado con Extremadura y su Presidente por los servicios prestados. No ha sido así.<br /> <br /> Desde IU Extremadura seguimos comprometidos con la defensa de los servicios públicos, con el derecho a un transporte ferroviario de calidad, con la defensa de los derechos de trabajadoras y trabajadores, con las políticas energéticas que permiten el desarrollo económico sostenible de Extremadura, con el apoyo al sector cooperativista y agrícola como motor fundamental para el desarrollo. Y seguiremos en la calle y en las instituciones defendiéndolo.<br /> <br /> Izquierda Unida Extremadura<br />Mayo 2017

Notas de Prensa Valoración de dos años de gestión del PSOE en la Junta de Extremadura.

Hace ahora algo más de dos años el Sr. Vara se trasladaba ante un notario para dejar constancia de un compromiso político, si él ganaba las elecciones implementaría 60 medidas urgentes para Extremadura. Si en los seis primeros meses de la legislatura no las llevaba a cabo, se comprometía, según sus …

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IU-Mérida califica pruebas de las bolsas de empleo municipal como “chapuza” y pide su repetición.

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrPM2WrFTH1HflpIC4Yqbi_I_NJKmWarLNNCQDXRpYWYlyhkeVm8QqzqH37xf21HuQldr-RF3uDYmbRdLteVu7B8Ci60SB6YW9UgA1P-buZkPEJQdUfmYc6gCRWsZYV3iWkYXESms4V3CJ/s1600/ExamenesBolsa.bmp" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="465" data-original-width="693" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrPM2WrFTH1HflpIC4Yqbi_I_NJKmWarLNNCQDXRpYWYlyhkeVm8QqzqH37xf21HuQldr-RF3uDYmbRdLteVu7B8Ci60SB6YW9UgA1P-buZkPEJQdUfmYc6gCRWsZYV3iWkYXESms4V3CJ/s320/ExamenesBolsa.bmp" width="320" /></a></div> Izquierda Unida-Mérida exige al gobierno municipal la repetición de las pruebas de selección para la constitución de listas de espera convocadas para la cobertura de distintos puestos como los de conserje mantenedor taquillero, la de operario de oficios múltiples y las de oficiales de carpintería y electricidad.<br /> <br /> Las condiciones de organización y desarrollo de las distintas pruebas no permiten, en ningún caso, garantizar que el resultado obtenido por los aspirantes se ajuste a los principios de igualdad, capacidad y mérito, como bien lo muestran las declaraciones que vertidas por algunos de ellos.<br /> <br /> Mesas conjuntas, utilización de teléfonos móviles, o la obligación de incluir la identificación de los nombres y los apellidos del aspirante en el propio formulario del examen, ponen de manifiesto la incompetencia de los responsables de la organización de las pruebas.<br /> <br /> La reiteración de algunas de estas circunstancias en pruebas sucesivas que se han convocado por el gobierno municipal desde el inicio de esta legislatura, evidencia la falta de voluntad de la delegada de personal para acometer medidas que garantice los derechos de los aspirantes, así como un respeto mínimo de la normativa vigente, o -al menos- del sentido común.<br /> <br /> El testimonio de muchos de los asistentes a estas pruebas nos lleva a la conclusión de que la organización de las mismas solo puede calificarse como una auténtica chapuza fruto del desinterés y la incompetencia de los responsables municipales.<br /> <br /> En nuestra opinión, la suma de estas circunstancias supone una falta absoluta de respeto a todas aquellas personas que dedican su tiempo y su esfuerzo al propósito de conseguir un empleo; en este sentido, entendemos este tipo de situaciones dañan intensamente la imagen de la administración municipal, a la que finalmente los vecinos asocian con la chapuza y el enchufe.<br /><br />(Foto; Brígido. <a href="http://www.hoy.es/fotos/merida/201706/02/decenas-quejas-mala-organizacion-30817262602-mm.html?edition=" target="_blank">Diario Hoy</a>)

Notas de Prensa IU-Mérida califica pruebas de las bolsas de empleo municipal como “chapuza” y pide su repetición.

Izquierda Unida-Mérida exige al gobierno municipal la repetición de las pruebas de selección para la constitución de listas de espera convocadas para la cobertura de distintos puestos como los de conserje mantenedor taquillero, la de operario de oficios múltiples y las de oficiales de carpintería y…

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